Befristete Arbeitsverträge: "EuGH-Urteil kein Fortschritt"

Der Nürnberger Anwalt Jürgen Markowski erwartet kaum Verbesserungen

Dieser Fall ging Ende vergangener Woche durch ganz Europa: Eine Frau hatte elf Jahre lang beim Kölner Amtsgericht gearbeitet — mit 13 befristeten Arbeitsverträgen. Der Europäische Gerichtshof (EuGH) urteilte, diese Kettenverträge seien mit EU-Recht vereinbar. (...)

Was sollten Arbeitnehmer wissen, wenn sie für ein oder zwei Jahre eingestellt werden?

Markowski: Die Fristen sind wichtig. Wer sich gezwungenermaßen auf Kettenverträge einlässt und dabei den Verdacht hegt, dass die Befristung unwirksam ist, sollte frühzeitig reagieren. (...)

Textauszug aus dem Interview "Befristete Arbeitsverträge: 'EuGH-Urteil kein Fortschritt'",Angela Giese, Nürnberger Nachrichten, 31. Januar 201. Den vollständigen Text lesen Sie auf der Homepage der Nürnberger Nachrichten.

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