„Fortbildung – Rechte des Betriebsrats und der Beschäftigten“

Das Thema „Qualifizierung“ wird in Zukunft an Bedeutung gewinnen.
Die Anforderungen an die Beschäftigten verändern sich in
der modernen Arbeitswelt ständig. Die Fortbildung der Beschäftigten
ist daher von großer Wichtigkeit.

Fortbildungsmaßnahmen können vielfältig sein. Das Spektrum
reicht von eintägigen innerbetrieblichen Fortbildungsveranstaltungen
bis zum arbeitgeberseitig finanzierten Studium.

Betriebsräte haben im Zusammenhang mit Fortbildungsmaßnahmen
wichtige Mitbestimmungsrechte: Diese betreffen z. B. die
Durchführung der Maßnahmen wie auch die Auswahl der Teilnehmer.
Die Wahrnehmung dieser Rechte ist von hoher Bedeutung,
da Qualifizierungsmaßnahmen nicht selten ein wichtiger Beitrag
zur Beschäftigungssicherung sind. Wir wollen daher im Rahmen
der Veranstaltung die Rechte des Betriebsrats im Einzelnen beleuchten.
In diesem Zusammenhang werden wir auch noch einmal
auf Schulungsansprüche des Betriebsrats zu sprechen kommen,
die Arbeitgeber immer öfter durch Verweis auf innerbetriebliche
Bildungsmöglichkeiten auszuhöhlen versuchen.

Im zweiten Teil des Abends widmen wir uns dem Thema „Rückzahlung
von Fortbildungskosten“. Arbeitgeber schließen mit Beschäftigten
häufig Vereinbarungen darüber ab, dass die Kosten
einer Fortbildung zurückzuzahlen sind, wenn das Arbeitsverhältnis
binnen eines bestimmten Zeitrahmens endet. Diese Vereinbarungen
sind oft unwirksam, denn die Rechtsprechung stellt sehr
hohe Anforderungen an die rechtmäßige Ausgestaltung solcher
Rückzahlungs-Klauseln. Wir erläutern die Rechtslage, damit der
Betriebsrat ratsuchenden Beschäftigten den richtigen Weg weisen
kann.

Nach dem Vortrag der Referenten bietet sich wie immer Gelegenheit
zur gemeinsamen Diskussion.

Referent/innen

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