Über Geld spricht man - doch (und frau auch!) - Termin Ansbach

Entgelttransparenzgesetz und Mitbestimmung bei der Vergütung

Seit dem 6. Januar können Beschäftigte Auskunftsansprüche aus dem neuen Entgelttransparenzgesetz geltend machen. Der Betriebsrat spielt bei der Erfüllung der Auskunftsansprüche eine zentrale Rolle. Ihm werden zudem eigene wichtige Informationsrechte eingeräumt. Die Rechte und Aufgaben des Betriebsrats nach dem Entgelttransparenzgesetz werden im ersten Beitrags erläutert. Ergänzend werden die wichtigen, in der Praxis aber oft ungenutzten Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats bei der Ausgestaltung von Vergütungssystemen (§ 87 Abs. 1 Nr 10 BetrVG) beleuchtet.

Entgeltschutz für Betriebsräte

Nicht nur das Entgelt der Beschäftigten im Betrieb - auch das Entgelt der Betriebsratsmitglieder ist ein wichtiges Thema: Betriebsratsmitglieder sollen keine finanziellen Nachteile dadurch erleiden, dass sie bereit sind, sich der verantwortungsvollen Aufgabe der Vertretung von Arbeitnehmerinteressen zu stellen. Der Entgeltschutz reicht von der Verpflichtung zum Ausgleich von Zuschlägen, die aufgrund von BR-Tätigkeit nicht anfallen, über den Schutz von leistungsabhängigen Entgeltbestandteilen bis zu Entgelterhöhungen entsprechend der Entwicklung vergleichbarer Beschäftigter. Was in der Theorie beansprucht werden kann, lässt sich in der Praxis oft nur schwer durchsetzen. Wir erläutern die Rechtslage und geben Tipps wie Betriebsratsmitglieder ihre Ansprüche absichern können.

Vor den Vorträgen und im Anschluss hieran besteht – wie immer – die Gelegenheit zum Erfahrungsaustausch und zur gemeinsamen Diskussion.

Anfahrt

Die Veranstaltung findet im Angletsaal im Kulturzentrum am Karlsplatz, Karlsplatz 7/9 in Ansbach statt.

Referenten: