Rundbrief
Mit dem Rundbrief unserer bundesweiten Kooperation http://www.arbeitnehmer-anwaelte.de/ wollen wir Sie über aktuelle arbeitsrechtliche Themen auf dem Laufenden halten.
Hier haben Sie die Möglichkeit bisherige Rundbriefe als PDF anzuzeigen.
- Karriere trotz Betriebsrats?
- Haften Betriebsratsmitglieder für Beraterkosten?
- Beteiligung der Schwerbehindertenvertretung vor Abschluss von Aufhebungsverträgen mit schwerbehinderten Mitarbeitern
- Vom „Haltbarkeitsdatum“ berechtigter Abmahnungen
- Das neue Urlaubsrecht
- Einstweilige Verfügung gegen betriebsbedingte Kündigungen
- Betriebsrat kann Leiharbeitnehmer-Einsatz verhindern
- Kündigungsschutz für BR-Ersatzmitglieder: BAG stärkt besonderen Kündigungsschutz (BAG 08.09.2011, 2 AZR 388/10)
- Das neue Arbeitnehmerüberlassungsgesetz
- Persönliche Daten auf der Unternehmens-Homepage (Hessisches LAG 24.01.2012, 19 SaGa 1480/11)
- Neue Mitglieder der "Arbeitnehmer-Anwälte"
- Das heikle "Gespräch mit dem Chef"
- Betriebsratswiderspruch bei fehlerhafter Sozialauswahl
- Arbeitsschutzrecht als Vorstufe zu Arbeitszeitregelungen
- Teilnahme des Betriebsrats an Personalgesprächen
- Schlecker-Insolvenz: faire Standards als Zukunftsmodell
- Zur Betriebsratsarbeit immer beim Arbeitgeber abmelden?
- Mehr Schutz für "Whistleblower" durch neues Gesetz?
- Aktuelle Rechtsprechung zur Leiharbeit:
- Arbeitgeber muss Namen nennen
- Befristungsverlängerung als Einstellung
- Betriebsrat kann Ausschreibung verlangen
- Neues "Werkbuch Mobbing
- Müssen Minusstunden nachgeleistet werden? (BAG 26.01.2011, 5 AZR 819/09)
- Zehn Jahre Kooperation
- Leidensgerechte Beschäftigung durchsetzen (BAG 19.05.2010, 5 AZR 162/09)
- Krankentagegeld bei Mobbing (BGH 09.03.2011, IV ZR 137/10)
- Betriebsratsmitglied kann unbefristeten Arbeitsvertrag verlangen (Arbeitsgericht München 08.10.2010)
- Pfandbons und kein Ende? (Arbeitsgericht Berlin 28.09.2010)
- Streikkundgebungen in der Einkaufspassage? BVerfG zur Versammlungsfreiheit