Die Zwangsvollstreckung ist ein gesetzlich geregeltes Verfahren, das dazu dient, einen vor Gericht erstrittenen oder vergleichsweise geregelten Anspruch mit Hilfe staatlicher Zwangsgewalt durchzusetzen. Verweigert der Arbeitgeber trotz eines gerichtlich geregelten Anspruchs beispielsweise eine Zahlung, eine Zeugniskorrektur oder eine Weiterbeschäftigung, kann sich der Arbeitnehmer der Zwangsvollstreckung bedienen. Die Zwangsvollstreckung kann hierbei in unterschiedlichen Formen auftreten. So kann im Zuge des Vollstreckungsverfahrens eine Pfändung oder die Wegnahme einer Sache erfolgen. Ferner können Zwangs- oder Ordnungsgeld verhängt oder Willenserklärungen fingiert werden.