Kündigung
- 15. September 2023 Weiterhin gilt: Vorsicht bei der Kommunikation über WhatsApp BAG, Urteil v. 24.08.2023- AZ: 2 AZR 17/23
- 6. Juni 2023 Ohne beM bleibt es schwer BAG, Urteil v. 15.12.2022- AZ: 2 AZR 162/22
- 21. April 2023 BAG stärkt erneut den Kündigungsschutz von Schwangeren BAG, Urteil v. 24.11.2022 - AZ: 2 AZR 11/22
- 7. September 2022 Wettbewerbsverbote
- 24. Juni 2022 EuGH bestätigt weitreichenden Kündigungsschutz des Datenschutzbeauftragten im deutschen Recht Am 22.06.2022 hat der EuGH entschieden, dass der dem Datenschutzbeauftragten im deutschen Recht zuerkannte Kündigungsschutz nicht europarechtswidrig ist.
- 27. April 2022 EuGH stärkt die Position schwerbehinderter Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer bei Kündigungen in der Probezeit Der Europäische Gerichtshof hat mit Urteil vom 10.02.2022 (Az: C-485/20) den Schutz von Beschäftigten mit Behinderungen möglicherweise erheblich erweitert.
- 23. Februar 2022 Ihr Arbeitsverhältnis endet mit dem 60. Lebensjahr ... Achtung bei Höchstbefristungsklauseln
- 16. Februar 2022 Arbeitsrechtliche Fragen zur einrichtungsbezogenen Impfpflicht
- 24. Januar 2022 Schutz vor Kündigung bei Elternzeit in mehreren Teilabschnitten Wird die Elternzeit auf mehrere Zeitabschnitte verteilt, gilt der besondere Kündigungsschutz vor Beginn der Elternzeit gem. § 18 Abs. 1 Satz 2 Nr. 1 und Nr. 2 BEEG für jeden dieser Zeitabschnitte. LAG Rostock, Urteil vom 13.04.2021 - Az. 2 Sa 300/20
- 7. Juni 2021 „Keine fristlose Kündigung für einzelnen, unentschuldigten Fehltag ohne Abmahnung“ LAG Schleswig-Holstein Urt. v. 3.6.2020 – 1 Sa 72/20
- 17. Februar 2021 Corona erleichtert nicht betriebsbedingte Kündigungen ArbG Berlin hat in mehreren Fällen klargestellt, dass Corona nicht die Anforderungen an betriebsbedingte Kündigungen erleichtert.
- 8. Juni 2020 Einmal Datenschutzbeauftragter, immer Datenschutzbeauftragter? Kündigungs- und Abberufungsschutz des Datenschutzbeauftragten LAG Nürnberg, Urteil v. 19.02.2020 - AZ: 2 Sa 274/19
- 9. März 2020 Rassistische Äußerungen in der Betriebsratssitzung
- 19. November 2019 Vorsicht bei Kommunikation über WhatsApp LAG Baden-Württemberg v. 14.03.2019 – 17 Sa 52/18 - Die Verbreitung unzutreffender, rufschädigender Äußerungen mittels WhatsApp kann eine außerordentliche Kündigung rechtfertigen.
- 7. November 2019 Gekündigt und schwanger - was nun? 5 wichtige Sofort-Tipps, die im Fall der Kündigung während der Schwangerschaft zu beachten sind
- 18. Oktober 2019 Außerordentliche Kündigung mit sozialer Auslauffrist: Was ist denn das?
- 28. September 2018 Kein Freibrief für Kirchen bei Kündigungen Die Kündigung eines leitenden Mitarbeiters durch einen katholischen Arbeitgeber wegen einer Wiederheirat kann eine verbotene Diskriminierung darstellen. Das entschied kürzlich der Europäische Gerichtshof mit Urteil vom 11.09.2018.
- 11. Juni 2018 Befristete Arbeitsverhältnisse - Bundesverfassungsgericht bestätigt gesetzliches "Anschlussverbot" BVerfG, Beschluss v. 06.06.2018 - 1 BvL 7/14, 1 BvR 1374/14
- 25. Mai 2018 Rechtsunwirksamkeit einer (Änderungs-) Kündigung wegen nicht ordnungsgemäßer Beteiligung der Schwerbehindertenvertretung Arbeitsgericht Hagen, Urteil v. 06.03.2018 - 5 Ca 1902/17
- 2. März 2018 Kündigung eines Arbeitnehmers in der Elternzeit LAG Sachsen-Anhalt v. 15.02.2018 - 2 Sa 20/18
- 30. Januar 2018 Unbillig und unverbindlich? Das Bundesarbeitsgericht ändert seine Rechtsprechung zu Weisungen im Arbeitsverhältnis - (BAG v. 14.09.2017 - 5 AS 7/17)
- 14. August 2015 Altersdiskriminierende Kündigung im Kleinbetrieb
- 27. März 2015 Emmely und das Bundesarbeitsgericht - Ein Nachruf auf die verstorbene Kassiererin bei „Kaiser´s“ -