Arbeitsrecht im Advent 2014

35 Jahre Manske & Partner

35 Jahre Einsatz für die Rechte von Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern in den Betrieben – das ist für uns ein Grund, mit Ihnen zusammen über aktuelle Entwicklungen in der arbeitsrechtlichen Welt zu diskutieren.

Aus diesem Anlass findet im Jahr 2014 erstmals der Betriebsrätekongress unter dem Motto „Arbeitsrecht im Advent“ am Sitz der Kanzlei in Nürnberg statt.

Wir sind Experten im Arbeitsrecht und holen Experten zur Fort- und Weiterbildung von Betriebsräten nach Nürnberg. Dem folgend haben wir ausgewiesene Kenner der Materie zu verschiedenen aktuellen rechtlichen Problemstellungen nach Nürnberg eingeladen.

Neben Fachvorträgen finden themenbezogene Foren statt, in denen in kleineren Gruppen Spezialthemen vertieft werden können.

Die Themen

Donnerstag, 27. November 2014

Der Kongress beginnt mit einem Überblick über hochaktuelle  Entscheidungen der deutschen, europäischen Gerichte, die für die praktische Arbeit der Betriebsräte bedeutsam sind.

Danach wird das nach wie vor praktisch höchste bedeutsame  Thema des Einsatzes von Leiharbeitnehmern aufgegriffen.

Im Anschluss erläutert Kristina Schmidt, Richterin am Bundesarbeitsgericht, anhand aktueller Entscheidungen welche wichtigen Verfahrensgrundsätze und „Spielregeln“ im Rahmen von § 99 BetrVG zu beachten sind.

Nach einer Podiumsdiskussion zu Entwicklungen des Betriebsverfassungsrechts begrüßen wir Sie  zu einem Sektempfang und anschließendem gemeinsamen Abendessen.

Freitag, 28. November 2014

Der Eröffnungsvortrag des 2. Tages beleuchtet die arbeits- und betriebsverfassungsrechtlichen Folgen des  momentan verhandelten Freihandelsabkommen TTIP. Dieses  sehr kontrovers diskutierte Abkommen wird in den Medien vorrangig mit Chlorhühnchen in Verbindung gebracht. Aus Sicht der Betriebsräte stellt sich die drängende Frage, ob das Abkommen auch die Rechte der Arbeitnehmer gefährdet.

Am Freitagnachmittag finden drei parallele Foren statt. Die Schwerpunkte der Foren werden in Impulsreferaten am Vormittag vorgestellt, damit alle Teilnehmer sich ein Bild über Problemstellungen und Lösungsansätze machen können.

Am Nachmittag finden parallel jeweils einstündige Foren statt. Diese werden anschließend einmal wiederholt. Für Sie besteht somit die Gelegenheit, zwei Themen am Nachmittag zu vertiefen.

Bitte melden Sie sich bereits mit der Anmeldung unverbindlich für die Forumsdiskussionen an. Wenn gewünscht, können Sie selbstverständlich spontan ein anderes Forum besuchen.

• Forum 1 - In vielen Betrieben wurde bereits ein betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) etabliert – oft unter maßgeblicher Mitarbeit der Betriebsräte.  In anderen Betrieben steht dies noch bevor. Nicht selten besteht Unklarheit darüber, welche Maßnahmen im Rahmen eines  BEM ergriffen werden können. Das umfangreiche Spektrum an Möglichkeiten wird in Forum 1 diskutiert.

• Forum 2 - In vielen Firmen kommen  in immer größerem Umfang Fremdfirmen zum Einsatz. Diese erledigen zum Teil auch Kernaufgaben.  Die Auslagerung von Aufgaben gefährdet  Beschäftigungsverhältnisse und –standards. In Forum 2 werden Handlungsmöglichkeiten der Betriebsräte mit Blick auf den Einsatz von Fremdfirmen erläutert und diskutiert.
• Forum 3 - Der Überwachung von Mitarbeitern sind heute technisch kaum noch Grenzen gesetzt. Oftmals ist für Arbeitnehmer gar nicht erkennbar, in welcher Weise der Arbeitgeber ihr Verhalten und ihre Leistung kontrolliert. Im Forum 3 werden praktische relevante Möglichkeiten der technischen Überwachung erläutert und die Handlungsmöglichkeiten der Betriebsräte diskutiert.

Programm