Aktuelle Rechtsprechung zum Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht - Termin in Nürnberg

Im Rahmen unserer Reihe „Arbeitsrecht am Abend“ gehen wir zum Jahresschluss auf die aktuelle Rechtsprechung zum individuellen und kollektiven Arbeitsrecht ein.

Die Top Ten der Rechtsprechung zum Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht aus dem Jahr 2019 wollen wir - wie bereits in unseren vorausgegangenen Parallelterminen in Amberg (16.10.2019) und in Ansbach (22.10.2019) - nunmehr auch in unserer weiteren Veranstaltung in Nürnberg aufbereiten.

Folgende Entscheidungen wollen wir unter anderem besprechen:

•  Initiativlast beim Urlaubsanspruch
• Einsichtsrecht in Lohnlisten im Lichte des BDSG und der DSGVO
• kurzzeitige Zuweisung eines anderen Arbeitsbereichs als Versetzung
• Arbeitgeberpflicht zur Arbeitszeiterfassung
• Schichtplanturnus bei Flexi-Stunden (TV-V und TVöD-K)
• Vergütung von Überstunden durch Betriebsvereinbarung.

Nur wer auf dem aktuellen Stand der Rechtsprechung ist, kann seine gesetzlichen Kontrollrechte als Betriebsrat, Personalrat oder Mitarbeitervertretung sachgerecht ausüben. Die Gelegenheit, das rechtliche Wissen auf den aktuellen Stand zu bringen, bietet sich bei „Arbeitsrecht am Abend“.

Die Zeit vor und nach dem Vortrag zur aktuellen Rechtsprechung des EuGH, des BAG sowie verschiedener LAG kann – wie immer – dazu genutzt werden, Erfahrungen aus der Arbeit als Betriebsrat, als Personalrat oder als Mitarbeitervertretung mit Kolleginnen oder Kollegen aus anderen Betrieben und Dienststellen auszutauschen.

Wir laden Euch herzlich zu unserer Veranstaltung ein, die – wie stets – kostenlos ist. Wie bei den vergangenen Veranstaltungen bitten wir auch dieses Mal um eine Anmeldung gemäß anliegendem Anmeldeformular, aus organisatorischen Gründen nicht telefonisch, sondern nur per e-Mail oder Fax bis spätestens zum 08. November 2019.

Wir freuen uns auf Euer zahlreiches Erscheinen.

Referenten:

• Jürgen Markowski, Rechtsanwalt und Fachanwalt für Arbeitsrecht
• Natalie Klimsa, Rechtsanwältin